4688美高梅集团2023届本科毕业论文（设计）工作安排

毕业论文指导老师分配等工作

2022年10月3日

通过院教学委员会讨论，成立工作领导小组，明确毕业论文工作安排

教学副经理

院教学委员会

教学秘书核定2023届本院毕业生和辅修毕业生人数，制定各系和专业工作任务分配方案并报系主任审核

教学秘书

教学副经理

系主任

2022年10月4日

系主任根据本系各专业情况，按照毕业论文数量配置方案的步骤，了解教师意愿，分配论文指导数量

指导教师

系主任

2022年10月5日

系主任核定本系各专业教师指导任务后，提交教学秘书

系主任

教学秘书

2022年10月5日

教学秘书提交毕业论文领导小组对指导教团队格进行审查

教学秘书

毕业论文领导小组

2022年10月6日

辅导员协助教学秘书整理毕业生信息，确定毕业生基本信息和人数

辅导员

学工副书记

教学秘书

2022年10月6日

由系主任根据各系提交的指导任务数量安排表，在本系内以随机方式为毕业生安排指导教师

系主任

教学副经理

系主任

2022年10月8日

系主任向本系教师发放核定后的毕业论文安排表（包括员工通讯方式）

指导教师

系主任

2022年10月8日—10月14日

教学秘书与辅导员协同通知毕业生与指导教师联系

毕业生

辅导员

教学秘书

毕业论文论文选题

2022年10月14日

—10月22日

指导教师负责召集员工见面，与员工经过沟通，初步确定选题，并将所有选题汇总（电子表）后提交系主任

附件1-美高梅MGM官网本科毕业论文（设计）课题安排一览表

毕业生

指导教师

系主任

2022年10月22日

系主任组织对全系毕业论文选题进行审核，之后将结果及时反馈各指导教师，并将审核结果存档备查

系主任

领导小组

指导教师

2022年10月22日

指导教师向所在系提交正式的课题申报书（电子版，见附件2），并向员工下达任务书（任务书批准日期、下达日期和完成日期见附件3）

附件2-毕业论文课题审批表；

附件3-毕业论文任务书

指导教师

系主任

毕业生

毕业论文开题报告

2022年10月22日——11月9日

员工查阅资料，准备开题报告，并应于11月9日前向指导教师提交开题报告，指导教师对开题报告提出修改建议

附件4-开题报告格式

毕业生

指导教师

2022年11月10日

各系安排开题答辩工作，公布开题答辩的时间地点，并通知员工按要求答辩

系主任

教学副经理

2022年11月12日

系主任组织本系教师和员工开展毕业论文开题答辩。

系主任

教学副经理

2022年11月13日

开题报告答辩结束后，通过的员工需提交一份开题报告的纸质件，指导教师收齐并填写意见后交各系答辩委员会填写意见，最后由系主任审核签字，待毕业论文工作中期检查后再将开题报告返还给员工本人。

指导教师

答辩小组

系主任

员工

毕业论文撰写

修改

定稿

2022年11月13日—2023年5月15日

员工积极主动向指导老师请教并保持联系，按照指导老师的意见完成论文的写作、修改和定稿。毕业论文应符合院的格式要求（见附件5）。

附件5-2022届本科毕业论文格式要求及相关工作表格

毕业生

指导教师

毕业生认真填写毕业论文员工工作手册（见附件6）

附件6-毕业论文员工工作手册

毕业论文

检测

 毕业论文答辩

2023年5月20日

之前

1、按学院统一要求对毕业论文查重；

2、指导教师和评阅教师对毕业论文进行评阅；

3、各系组织对毕业论文进行抽样盲审 (不合格直接进入争议答辩)；

4、答辩资格审查。

毕业生

指导教师

评阅教师

盲审专家

领导小组

指导教师

毕业生

毕业论文推优

毕业论文资料归档

2023年5月20日

1、 论文正常答辩

2、 毕业论文成绩评定

答辩小组

答辩小组长

教学秘书

2023年6月5日

评选校级优秀毕业论文

系主任

领导小组

指导教师

毕业生

2023年6月10日

争议答辩(推迟一个月以上发放毕业证，学位证)

系主任

领导小组

教学秘书

2023年6月10日

—6月12日

1．各系6月15日将自评报告和书面总结报告交教学办公室

2．毕业论文资料归档

系主任

教学副经理

教学秘书

2023年6月13日

毕业论文自评报告、毕业论文工作总结

教学秘书

教学副经理

教务处实践科